AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ
JOB INFORMATOR
Jeżeli chcesz być informowany na bieżąco o nowych ofertach pracy, zapisz się do subskrypcji.
AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ » DLA PRACOWNIKA » AKTUALNOŚCI
2008-01-08
Czy trzeba zwrócić odszkodowanie?
Gazeta Prawna z dnia 24-26. 12. 2007 r., nr 249 (2119) w rubryce „GP radzi” odpowiada na pytanie, dotyczące zwrotu odszkodowania przez pracownika tymczasowego.
Na pytanie: „Byłem zatrudniony w charakterze pracownika tymczasowego. Niestety, na skutek nieuwagi wyrządziłem szkodę. Z całokształtu okoliczności jednoznacznie wynikało, że moja wina była nieumyślna. O odszkodowanie pozwano agencję pracy tymczasowej. Czy może ona teraz żądać ode mnie zwrotu równowartości odszkodowania?”
Gazeta Prawna odpowiada: „Tak, czytelnik musi liczyć się z tym, że agencja pracy tymczasowej wystąpi z tzw. roszczeniem regresowym i będzie domagać się od niego zwrotu zapłaconego przez nią odszkodowania.
Agencja pracy tymczasowej jest obowiązana do naprawienia szkody wyrządzonej pracodawcy przez pracownika tymczasowego przy wykonywaniu pracy tymczasowej – na zasadach i w granicach określonych w przepisach o odpowiedzialności materialnej pracowników. Jeżeli szkoda została wyrządzona przez pracownika tymczasowego z winy nieumyślnej, wysokość odszkodowania nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego mu w dniu wyrządzenia szkody. Agencja pracy tymczasowej ma z kolei prawo dochodzenia od pracownika tymczasowego zwrotu równowartości odszkodowania, które zostało wypłacone poszkodowanemu pracodawcy.”
Gazeta Prawna podkreśla, że „(…) chodzi tu o szkodę wyrządzoną przez pracownika tymczasowego przy wykonywaniu pracy tymczasowej, a nie przy okazji wykonywania tej pracy, bowiem w takim przypadku pracownik ponosi bezpośrednio odpowiedzialność wobec poszkodowanego pracodawcy użytkownika za wyrządzoną szkodę.
Podstawa prawna: Art. 19 ustawy z 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166, poz. 1608 z późn. zm.).”
)