Na pytanie:

"ProwadzÄ™ przedsiÄ™biorstwo i zatrudniam na staÅ‚e pracowników, ale korzystam także z usÅ‚ug pracowników tymczasowych. Ich pracodawcÄ… jest jednak agencja pracy tymczasowej. Czy odpowiadam wiÄ™c za bezpieczne i higieniczne warunki pracy takich osób?", Gazeta Prawna odpowiada:

"Zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cÄ… od 1 lipca tego roku ustawÄ… o PaÅ„stwowej Inspekcji Pracy to pracodawca, korzystajÄ…cy z usÅ‚ug pracowników tymczasowych, musi przeprowadzić ocenÄ™ ryzyka zawodowego ich stanowisk pracy. BÄ™dzie też musiaÅ‚, jeÅ›li w firmie dojdzie do wypadku z udziaÅ‚em tych pracowników, zbadać jego okolicznoÅ›ci i przyczyny. Wspomniana ustawa zmienia także zasady przeprowadzania szkoleÅ„ z zakresu bhp. Od 1 lipca to przedsiÄ™biorcy muszÄ… organizować takie szkolenia dla pracowników tymczasowych. (...) Zgodnie z nowymi przepisami przedsiÄ™biorcy korzystajÄ…cy z usÅ‚ug pracowników tymczasowych muszÄ… rownież wyposażyć ich w odzież oraz obuwie robocze, Å›rodki ochrony indywidualnej (urzÄ…dzenia lub wyposażenie przewidziane do noszenia bÄ…dź trzymania przez użytkownika w celu jego ochrony przed jednym lub wiÄ™kszÄ… liczbÄ… zagrożeÅ„ w miejscu pracy) oraz zapewnić im napoje i posiÅ‚ki profilaktyczne".